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6000-10000元/月

已招满 | 本科 | 3-5年 | 行政/文秘
2022-01-24 1672
黎女士

5天前活跃

职位描述

梅山湖路阳光工业园

社保餐补年终奖带薪年假
岗位职责:

1.       负责拟定、落实公司人力资源管理制度,建立健全人力资源管理体系,确保人力资源体系高效运行;

2.       利用本领域专业知识,协助人力预算、招聘录用、选拔调配、学习发展、任职资格、绩效考核、员工关系等管理工作;

3.       全面参与各个岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等;

4.       按计划组织开展公司的培训工作,做好内外部培训的效果评估,培养公司内部讲师队伍,建立完善公司的培训资源库;

5.       根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

6.       完成招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进。

任职要求:

1.       全日制本科及以上学历,人力资源专业优先,3年及以上人力资源工作经验;

2.       熟悉人力资源六大模块,具备清晰、专业的人力资源体系构建理念及实施思路;

3.       熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;

4.       具有较强的影响力和沟通协调能力,具备一定的业务敏感度;

5.       有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力;

6.       工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。

公司信息
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